1 Instrument - 4 facher Nutzen
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victor im Profil
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| VICTOR |
ist das führende Analyseinstrument zur Identifikation der Stärken und Potenziale der Banken in den zentralen Managementbereichen Strategie, Führung, Mitarbeiter, Kunde und Unternehmenskultur.
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für wen
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victor ist für Banken, Sparkassen und Genossenschaftsbanken im deutschsprachigen Raum, deren Vorstände, Vertriebsleiter, Regionalleiter, Abteilungsleiter, Qualitäts- und Personalverantwortliche.
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für welches Bedürfnis?
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Gewinnsteigerung durch Exzellenz und Kostenreduktion.
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mit welcher Wirkung?
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Erfolgreiche Entscheidungsfindung durch Klarheit und Transparenz sowie Motivation für Handeln durch Vergleich mit Benchmarks.
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wie macht er das?
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Standortanalyse:
victor zeigt durch eine 360°Befragung von Kunden, Führungskräften und Mitarbeitern, Ansatzpunkte der Leistungssteigerung in den 5 Säulen: Strategie, Führung, Mitarbeiter, Kunde und Unternehmenskultur.
Dabei nutzt victor anerkannte Managementmodelle (z. B. Management by Objectives, transformationale Führung, Net Promoter Score….) mit klaren Handlungsempfehlungen. Zusätzlich werden unterschiedliche Sichtweisen - so genannte „Gaps“ – aufgezeigt und somit Konfliktursachen identifiziert.
Banksteuerung:
victor vergleicht automatisch Ihre aktuellen Daten mit vorangegangenen Werten und ermöglicht Ihnen eine sichere und wirkungsvolle Banksteuerung. Er fördert das Weiterentwickeln und die Effizienz des Mitteleinsatzes.
Wettbewerb:
Der anonyme, internationale und sektorübergreifende Vergleich zeigt Ihnen Ihre Marktposition und gibt Ihnen die Chance auf den begehrten Titel „Bank des Jahres“.
Qualitätssiegel:
Jene Banken, die das strenge quantitative Auswahlverfahren meistern und vor der hochkarätigen Expertenjury bestehen, dürfen das victor Qualitätssiegel nach außen tragen
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Kern des Konzeptes
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Performance steigern. Erfolg realisieren.
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Für mehr Informationen besuchen Sie: www.bankdesjahres.com
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victor
